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面试会计,但是没有工作经验怎么办?

有很多人中途转行业,进入到一个跟自己专业不相符的行业里。会计,一个被人认为是“金饭碗”的职业,很多人想要跳槽,但是应聘求职的时候往往看到招聘信息里的任职要求“有会计工作经验”而打退堂鼓。其实应聘会计不一定要有经验的,每年那么多应届毕业生,都没有经验不照样找工作。

但那是校招,社招就会有点麻烦,你要解释从毕业到现在这几年都干了些什么,为什么之前没有干会计,现在又想干了(公司可能会理解为你能力一般,混的不如意)。

稳妥的办法是解释自己在备考(考CPA、中级、研究生都可以),所以找了一些简单的工作先过渡一下,现在想通了,工作为主。有点风险的就说点假话,声称自己一直从事财务工作,干得也不错,人家也不能让你现场记一套账看看,只要有理论基础,适当吹牛还是允许的。但要看具体情况,如果应聘的公司比较正规,小心HR做背景调查,我们公司是连老家的档案都要调,会计工作诚信为首,牛皮吹大了还是有风险的。

我不是HR,但如果我面试人,一般会顺着问几个问题,比如你说自己是管工资的,我就会问你几个关于福利、年休假处理的问题;如果是会计主管当然要问问报表编制方面的,包括对新准则修订的掌握程度;如果是财务经理就要问他对老东家业务有多大程度的了解。主要是看应聘人之前工作中有没有动脑子,思路怎么样,有没有积极的去学习新的知识。

面试其实就是看眼缘,看外形举止是否大方得体,有些问题不一定有标准答案,就是看看你的应变和沟通能力。

应聘基础会计岗位还要注意一点——要给人留忠诚可靠的印象,说白了就是显得很老实。很多管理层很在意这个,在领导心目中会计掌握了公司大量信息,不老实反手把公司举报了怎么办?所以话不要多,点到即止,你要是卖弄口才不如去应聘业务岗。

最后举一个例子,有个人去应聘一家不错的国企会计岗,凭他的资历和出身,按说根本没有可能,但人有时就能走走狗屎运,在面试结束时,他向在坐的面试官深深的鞠了一躬,给在场的人留下极深的印象,公司的大领导也在场,当时就拍了板:这小伙子不错!老实又懂礼貌,就定他了!其实呢,这货进了公司经常放炮,既不老实还很二!

所以呀,面试这事,七分准备三分运气,多碰碰保不准真能改变命运。

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